Zwischen Urkunde, Nussecken und großen Ideen zeigt Marktschorgast, dass gute Seniorenarbeit vor allem eines braucht: Menschen, die anpacken – und zusammenhalten.

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Urkundenübergabe “Kultur, Vielfalt & Älterwerden”

Die Urkundenübergabe des Weiterbildungskurses „Kultur, Vielfalt und Älterwerden“ wurde in Marktschorgast zum Ausgangspunkt für einen intensiven Austausch über die Zukunft der Seniorenarbeit. Mit dabei waren neben der Quartiersmanagerin Elisabeth Weiland auch Ute Hopperdietzel, Fachstelle für Demenz und Pflege Oberfranken sowie Sabine L. Distler, Curatorium Altern gestalten. Bürgermeister Marc Benker begleitete den Termin persönlich – und setzte damit ein klares Zeichen für die Bedeutung des Themas.

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Gespräche auf Augenhöhe – und mit Geschmack

In lockerer Atmosphäre, bei Kaffee und selbstgebackenen Nussecken, entwickelte sich schnell ein lebendiges Gespräch. Dabei wurde deutlich, wie wichtig das Quartiersmanagement für eine Gemeinde wie Marktschorgast ist: Rund 39 Prozent der Bevölkerung sind über 60 Jahre alt – eine Zahl, die den Handlungsbedarf unterstreicht.

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Mehr als Pflichtaufgaben: Die „Königsdisziplin“ der Kommune

Bürgermeister Benker brachte es auf den Punkt: Die klassischen Aufgaben einer Kommune – Wasser, Strom, Straßen oder Müll – seien selbstverständlich. „Aber die eigentliche Königsdisziplin ist das soziale Leben.“ Genau hier setzt das Quartiersmanagement an, das durch eine Förderung des Bayerischen Staatsministeriums ermöglicht wird. Seit Anfang 2025 ist Elisabeth Weiland in dieser Funktion tätig und gestaltet sie mit großem Elan.

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Schnelles Handeln in herausfordernden Zeiten

Wie wichtig dieses Engagement ist, zeigt sich aktuell besonders deutlich: Marktschorgast ist derzeit von Einbrüchen bei älteren Bürgerinnen und Bürgern betroffen. Die Gemeinde reagierte umgehend und lud zu einer Informationsveranstaltung ein – mit großer Resonanz. Viele Bürgerinnen und Bürger nutzten die Gelegenheit, sich zu informieren und auszutauschen. Hier wird greifbar, was eine funktionierende Kommune ausmacht: schnelles Handeln, Nähe und Vertrauen. Mit einem Bürgermeister, der als Polizeibeamter fachliche Kompetenz einbringt, und einer Quartiersmanagerin, die die Bedarfe vor Ort kennt, entsteht genau die Weitsicht, die in solchen Situationen gefragt ist.

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Kurze Wege, große Wirkung

Auch strukturell zeigt sich diese Haltung im Ortsbild: Das Quartiersmanagement ist in der ehemaligen Sparkasse direkt gegenüber dem Rathaus angesiedelt – ein vertrauter Ort mit kurzen Wegen für ältere Menschen. Der Marktplatz wurde vor ein paar Jahren durch eine zusätzliche Schicht über dem früher schwer begehbaren Kopfsteinpflaster nivelliert. Heute profitieren davon nicht nur Seniorinnen und Senioren, sondern auch Familien mit Kinderwagen oder Menschen mit Mobilitätseinschränkungen.

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Quartiersarbeit: Nähe, die wirkt

Doch Quartiersarbeit geht weit über bauliche Maßnahmen hinaus. Elisabeth Weiland vernetzt Vereine, Kirchen und Ehrenamtliche, entwickelt Angebote und sucht aktiv den Kontakt zu den Menschen. Gerade im ländlichen Raum ist das eine Herausforderung: Viele Seniorinnen und Senioren sind schwer erreichbar, und Themen wie Demenz sind oft noch mit Scham behaftet.

Umso wichtiger ist es, Vertrauen aufzubauen und neue Wege der Ansprache zu finden.

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Ein Modell mit Zukunft

Die Begegnung rund um die Urkundenübergabe hat eindrucksvoll gezeigt, wie gut dieses Zusammenspiel funktioniert. Marktschorgast steht beispielhaft dafür, dass gelingende Seniorenarbeit vor allem eines braucht: Menschen, die Verantwortung übernehmen – mit Herz, Verstand und dem Blick für das Wesentliche.

Im Rahmen der Qualifizierungsmaßnahme erhielt Elisabeth Weiland zudem eine Schulung zum/zur Demenz Partner*in, die von der Deutschen Alzheimer Gesellschaft e.V. Selbsthilfe Demenz (DAlzG) im Rahmen der Initiative Demenz Partner entwickelt wurde.